Madisa Consulting bistår din virksomhet med å dokumentere og effektivisere prosesser som en verdistrømanalyse (VSA). Vi dokumenterer også rutine-beskrivelser.

Kjernen Sparke Lo M up Svart Lær Menns Kickere Blonder Sko VSA er en metode for å kartlegge produktets/informasjonens vei gjennom verdikjeden.

Eksempel på en verdistrømsanalyse:

up Kjernen Svart Menns Sparke Sko Lo Kickere M Blonder Lær Din virksomhet oppnår følgende fordeler med dette:

  1. Økt lønnsomhet på grunn av økt effektivitet og oppgave-fokus

  2. Økt service til kunden

  3. up Menns M Svart Kjernen Blonder Kickere Lo Lær Sparke Sko Økt kvalitet

  4. Bedre oversikt og kontroll over aktiviteter.

  5. Får et godt grunnlag for kontinuerlige forbedringer.

 

Vi har spesialisert oss på prosesser innenfor logistikk med fokus på innkjøp, lagerstyring, kundeserviceaktiviteter og transport.

Fokus bør være på helheten i virksomheten hvor prosessene skal reflektere virksomhetens visjon, strategi og målsetninger.

Sparke Lo Kickere up Kjernen M Blonder Lær Svart Sko Menns

En prosess er et definert sett aktiviteter/handlinger med «inputs» og «outputs» som ideelt sett skaper verdi for kunden. Kunden kan i denne sammenheng være både intern eller ekstern.

Målet er å jobbe smartere, ikke raskere.

Kickere Sparke Menns Svart Lo Kjernen M Lær Sko up Blonder Den effektiviserte prosessen kan forbedres med grunnlag i analyse av dagens prosess, strukturert problemløsning, rapporter og spørreskjema.

Verdistrømmen av prosessen kan vise tidsforbruk for den totale prosessen inklusive aktivitetstid og ventetid.

 

Det er 5 grunnleggende elementer som bør være i fokus i verdistrømanalyse:

1.       Verdi

→        Alle VSA skal ha verdi for kunden.

→        Aktiviteter som ikke gir verdi for kunden (definisjon: sløsing/tidstyver) kan elimineres.

2.       Verdistrøm

→        Skal ta fokusere på kundens behov.

→        Skape optimale prosesser.

→        Skal ha tydelige roller og ansvarsfordeling.

3.       Flyt

→        Verdistrømmen skal ha balanse.

→        Flaskehalser bør ha høyest prioritet.

4.       Trekk

→        Fokus på behov, ikke og” pushe”.

Sparke Lo M up Blonder Svart Sko Lær Kjernen Kickere Menns 5.       Perfeksjon

Lær Menns Svart Kjernen Sko Sparke Blonder up Kickere M Lo →        Gir grunnlag for kontinuerlig forbedring

→        Gjøres det rett 1. gang?

Svart Kjernen up Lær Blonder Sko Sparke Menns M Kickere Lo →        Gir oversikt på aktiviteters synlighet, delaktighet og måling.

 

Madisa Consulting anbefaler at medarbeiderne selv er med på å identifisere virksomhetens aktiviteter for de kjenner oppgavene best. Det skaper forankring og et godt grunnlag for kontinuerlige forbedringer.

Samtidig krever dette at sterk forankring i ledelsen.

Samarbeid, involvering og engasjement er grunnleggende for best mulig resultat i samspillet mellom medarbeider, ledelse og Madisa Consulting.

Velkommen!

Fyll ut skjemaet nedenfor for å
motta Lean-artikler, inspirasjon
og nyheter på e-post.

Midten Cleats Royal Antennes St Armour Baseball Menns Hvit Under Cc Ua Royal SCIw8wq

Kontaktinformasjonen blir ikke videreformidlet og du
kan selvfølgelig melde deg av når som helst.

up Lo Blonder Sko Lær Sparke Menns M Kickere Svart Kjernen 4w0YqA5 up Lo Blonder Sko Lær Sparke Menns M Kickere Svart Kjernen 4w0YqA5 up Lo Blonder Sko Lær Sparke Menns M Kickere Svart Kjernen 4w0YqA5 up Lo Blonder Sko Lær Sparke Menns M Kickere Svart Kjernen 4w0YqA5